Je team heeft een strategie. Mooi. Een droom, visie en richting: check.
Maar weten jouw mensen ook hoe ze daar zelf aan bijdragen?
In veel strategieën ontbreekt het persoonlijke stuk. Wat verwacht je van je mensen? Hoe werk je samen met klanten? Zijn de processen helder? Kortom: staat alles wel duidelijk op papier én zit het in de hoofden van de mensen? Of blijft het bij mooie woorden op de muur?
Het beste plan valt of staat bij het duidelijk afspreken wat iemand doet, waar iemand in de organisatie staat en wat de bijdrage is. Ook wat je van elkaar verwacht en vooral: waarom. Als iedereen dat kan uitleggen en doen, dan komt de strategie tot leven. Per afdeling kun je een koersplan opstellen wat zelfs weer doorvertaald kan worden naar een individueel plan voor elke medewerker.
Wil je ons performance boek een keer doorbladeren?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor jou en je team, met een persoonlijke touch.
We werken altijd in vier stappen:
Bewustwording – inzicht krijgen in jezelf
Beweging – letterlijk en figuurlijk in beweging komen
Beleving – het gevoel laten kloppen
Borging – afspraken maken met jezelf voor morgen
Kortom: geen eenmalige opleving, maar een aanpak die blijft hangen.
Maak een afspraak