Heb jij een goed beeld van wat jouw team kan?
Dat is natuurlijk een stevige vraag en je hebt meteen de neiging om ‘ja’ te zeggen. Het gaat erom dat je duidelijk hebt of jouw team bij de organisatie past. En specifieker, of elk lid van het team past.
Heb jij een goed beeld van wat jouw team kan?
Dat is natuurlijk een stevige vraag en je hebt meteen de neiging om ‘ja’ te zeggen. Het gaat erom dat je duidelijk hebt of jouw team bij de organisatie past. En specifieker, of elk lid van het team past.
Die cultuur bepaal je voor een deel zelf en voor een deel door de mensen waar je mee werkt. De vraag is natuurlijk of die cultuur past bij de missie en visie van de organisatie. En is iedereen daarvan op de hoogte?
Met het prestatiemodel krijg je houvast over hoe je als team en individu een bijdrage levert. Wanneer je die scherp hebt, kun je gaan werken aan de team- en individuele ontwikkeling én output.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor jou en je team, met een persoonlijke touch.
We werken altijd in vier stappen:
Bewustwording – inzicht krijgen in jezelf
Beweging – letterlijk en figuurlijk in beweging komen
Beleving – het gevoel laten kloppen
Borging – afspraken maken met jezelf voor morgen
Kortom: geen eenmalige opleving, maar een aanpak die blijft hangen
Maak een afspraak